78 % des recruteurs déclaraient utiliser l’IA générative fin 2025

Chiffres de bassin, sourcés

Que changent les volumes locaux à un projet IA ?

Fin 2025, 78 % des recruteurs déclaraient utiliser l'IA générative (HelloWork) ; l'usage de l'IA pour recruter des cadres a doublé en un an, à 13 % des ETI et grandes entreprises en 2025 (APEC). Ces taux d'usage ne disent pas combien d'heures une agence récupère. Les séries ci-dessous, elles, sont des volumes de marché.

Le détail, ligne par ligne, est sur Bassins d'emploi et intérim. Chaque page ville n'en recopie que sa série.

Cas d'usage

Que peut faire l'IA dans une agence d'intérim ?

Quatre familles d'usage. Chacune a un guide. Pour une vue d'ensemble, le panorama de l'IA dans le recrutement intérim.

• Automatiser le recrutement

  Sourcing multicanal, présélection, relances automatiques : l'IA traite le volume pour que les recruteurs se concentrent sur l'entretien et le placement.

• Matcher candidats et missions

  Les algorithmes croisent compétences, disponibilités, mobilité et historique de missions. La pertinence dépend d'abord de la qualité du vivier.

• Qualifier et relancer par chatbot

  Un chatbot d'agence répond 24/7, qualifie les inscriptions et relance les viviers dormants, y compris hors des horaires d'ouverture.

• Gérer contrats et paie

  Génération des contrats de mission, lecture des relevés d'heures, contrôles de conformité : l'administratif, sans fourchette inventée.

Choisir un prestataire

Comment choisir un intégrateur IA ?

Quatre signaux observables sur le site du prestataire : un cas nommé dans l'intérim, un logiciel métier cité, une couverture DOM-TOM, une licence imposée ou non. Pas de note, pas de rang. Le relevé de la méthode de choix enregistre ces présences et absences.

Lire la méthode de choix

Volumes, pas allégations

Ce que les bassins d'emploi disent d'un projet IA

Les séries Prism'emploi, DARES et BMO (ETP, saisonnalité, tension de recrutement) sont rassemblées dans le tableau des bassins, avec CSV. Le détail Urssaf par département (intérimaires, établissements 7820Z, ratio) est sur l'emploi intérimaire par département. Une allégation de prestataire n'y entre pas.

Couverture géographique

Où ces solutions sont-elles disponibles ?

Partout en France. Les outils sont des services en ligne. Une agence de Strasbourg, de Fort-de-France ou de Saint-Denis de La Réunion accède aux mêmes briques qu'une agence parisienne. Le volume, lui, change.

• Grand Est & Alsace

  Industrie, logistique transfrontalière, BTP : 202 000 habitants de la région travaillaient à l'étranger en 2022 (INSEE).

• DOM-TOM

  Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte : le signal utile est un prestataire qui affiche ce périmètre et le décalage horaire.

Tableau comparé des bassins · Paris · Lyon

Méthode

Par où commencer ?

L'erreur la plus fréquente consiste à acheter un outil avant d'avoir cadré le besoin. Notre guide complet déroule diagnostic, cas d'usage, choix du prestataire, conduite du changement et mesure, sans fourchette de gains inventée.

• Le guide complet

  De l'audit au déploiement, sans dépendre d'un éditeur.

• Transformation digitale

  L'IA n'est qu'une brique : site carrière, dématérialisation, données propres.

• ROI de l'IA

  La formule et les indicateurs à figer avant le pilote. Pas de moyenne de secteur.